擇良才培養,通過(guò)優(yōu)秀團隊的分工協(xié)作、富有成效的市場(chǎng)戰略執行,企業(yè)才能良性發(fā)展。作為國內領(lǐng)先的五金塑膠模具供應商,濠瑋的人力資源培養主要針對研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員、廠(chǎng)線(xiàn)人員或其它間接人員四類(lèi)。公司制定了科學(xué)的人才素質(zhì)模型。通過(guò)明確公司戰略對人才能力的要求標準,濠瑋在人才招聘中選取能推動(dòng)公司戰略發(fā)展的人才進(jìn)行培養。濠瑋對入職員工一般實(shí)施三階段的培訓計劃:
對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓。人力資源部門(mén)出臺規范的制度流程、組織專(zhuān)業(yè)的講師隊伍、開(kāi)發(fā)具有針對性的課程,對新員工進(jìn)行基礎知識、產(chǎn)品知識、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓。
對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓。人力資源部門(mén)出臺規范的制度流程、組織專(zhuān)業(yè)的講師隊伍、開(kāi)發(fā)具有針對性的課程,對新員工進(jìn)行基礎知識、產(chǎn)品知識、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓。
崗位名稱(chēng)
招聘人數
工作地點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間
工程項目經(jīng)理
1
廣東
2019-02-20
1、負責公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行成本、設計管理;
2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會(huì )審和技術(shù)交底并督促執行,參與技術(shù)會(huì )議并提出合理化建議;
3、熟悉合同工期及各相關(guān)節點(diǎn)工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調及調度工作,督促審核施工單位和供應商的生產(chǎn)計劃,解決出現的矛盾,確保工期的達成;
4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實(shí)施;
5、負責現場(chǎng)監理單位管理,參與驗收工作,及時(shí)發(fā)現施工中出現的質(zhì)量問(wèn)題,并督促整改落實(shí);
1、年齡35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過(guò)2-3個(gè)以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目;
3、有較強的圖紙審核及現場(chǎng)施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設計與施工規范及驗收程序、工程備案程序等;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、解決問(wèn)題的能力,工作嚴謹細致、承受較大壓力;
IT顧問(wèn)/咨詢(xún)/分析
1
廣東
2019-03-13
1、負責公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行成本、設計管理;
2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會(huì )審和技術(shù)交底并督促執行,參與技術(shù)會(huì )議并提出合理化建議;
3、熟悉合同工期及各相關(guān)節點(diǎn)工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調及調度工作,督促審核施工單位和供應商的生產(chǎn)計劃,解決出現的矛盾,確保工期的達成;
4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實(shí)施;
5、負責現場(chǎng)監理單位管理,參與驗收工作,及時(shí)發(fā)現施工中出現的質(zhì)量問(wèn)題,并督促整改落實(shí);
1、年齡35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過(guò)2-3個(gè)以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目;
3、有較強的圖紙審核及現場(chǎng)施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設計與施工規范及驗收程序、工程備案程序等;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、解決問(wèn)題的能力,工作嚴謹細致、承受較大壓力;
PMC
1
廣東
2019-03-13
1、負責公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作,協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行成本、設計管理;
2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會(huì )審和技術(shù)交底并督促執行,參與技術(shù)會(huì )議并提出合理化建議;
3、熟悉合同工期及各相關(guān)節點(diǎn)工期要求,參與項目的生產(chǎn)協(xié)調及調度工作,督促審核施工單位和供應商的生產(chǎn)計劃,解決出現的矛盾,確保工期的達成;
4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復核工作,參與研究有關(guān)技術(shù)方案,督促檢查方案的實(shí)施;
5、負責現場(chǎng)監理單位管理,參與驗收工作,及時(shí)發(fā)現施工中出現的質(zhì)量問(wèn)題,并督促整改落實(shí);
1、年齡35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少獨立管理過(guò)2-3個(gè)以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目;
3、有較強的圖紙審核及現場(chǎng)施工管理能力,熟悉土建工程的相關(guān)設計與施工規范及驗收程序、工程備案程序等;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、解決問(wèn)題的能力,工作嚴謹細致、承受較大壓力;
人力資源部電話(huà):0752-3538399
郵箱:Jerry.huang@howweih.com